公务员面试面谈主要谈论以下几个方面内容：考察应聘者的基本素质，包括仪表、语言表达能力和思维能力等；考察专业知识与岗位匹配度，针对应聘岗位的相关知识和能力进行提问；了解应聘者的工作经验、实习或志愿服务等情况；还会探讨应聘者的职业规划及发展方向，以及个人价值观与团队融入度等。面试也会涉及对应试者的应变能力、组织协调能力、人际交往能力等方面的评估。公务员面试面谈主要围绕应聘者的基本素质、专业知识、工作经验、职业规划、价值观及团队协作能力等方面进行考察和评估，以选拔出最适合岗位的人才。

大家好，今天我要带你深入了解公务员面试面谈一般谈什么，这个公务员面试面谈一般谈什么里的新星，绝对让你眼前一亮。

本文目录导读：

1. 面试目的与基本流程
2. 面试中的沟通技巧与注意事项

随着国家的发展和社会的进步，公务员的角色日益重要，为了选拔出具备优秀素质的人才，公务员面试成为了一个关键的环节，在公务员面试面谈中，一般会谈论哪些内容呢？本文将就此话题展开讨论。

面试目的与基本流程

公务员面试的目的是为了全面评估考生的综合素质，包括言谈举止、思维能力、专业知识等方面，面试流程一般包括自我介绍、问题回答、情景模拟等环节，在面试过程中，考官会围绕考生的个人背景、专业能力、应变能力、人际交往能力等方面进行提问和考察。

1、个人基本情况介绍

在个人基本情况介绍环节，考生需要简要介绍自己的个人信息、教育背景、工作经历等，考官会据此了解考生的基本情况，为后续的问题提问提供参考。

2、专业知识和能力考察

在面试中，考官会针对考生的专业背景和应聘岗位进行专业知识考察，考生需要展示自己对相关领域的了解程度，以及分析问题和解决问题的能力。

3、思维能力与表达能力考察

思维能力是公务员工作中不可或缺的能力，在面试中，考官会通过提问一些具有挑战性的问题，考察考生的逻辑思维能力、批判性思维和表达能力，考生需要能够清晰地表达自己的观点，并给出合理的论证。

4、工作经验与职业规划考察

对于有一定工作经验的考生，考官会关注其过去的工作经历以及未来的职业规划，考生需要展示自己在过去工作中的成绩和收获，以及未来的职业目标和实现路径。

5、情景模拟与应变能力考察

在面试中，考官会通过情景模拟的方式，考察考生在实际工作中的应变能力，模拟突发事件的场景，考察考生的应对能力和决策能力，考生需要展示自己在压力下的应对能力和解决问题的能力。

6、价值观与职业道德考察

作为公务员，良好的价值观和职业道德是必不可少的品质，在面试中，考官会关注考生的价值观取向和职业道德观念，考察考生是否具备敬业精神、诚信品质等，考生需要展示自己具备正确的价值观和良好的职业道德观念。

面试中的沟通技巧与注意事项

在公务员面试面谈中，考生需要注意以下几点沟通技巧和注意事项：

1、注意言谈举止，保持自信、礼貌的态度；

2、回答问题时，要清晰明确地表达观点，并给出合理的论证；

3、展示自己的优势和能力时，要客观真实，避免夸大其词；

4、在面对挑战性问题时，要保持冷静，灵活应对；

5、注意时间管理，合理分配时间回答每个问题；

6、在自我介绍和职业规划环节，要突出个人特点和岗位匹配度。

公务员面试面谈是一个全面评估考生综合素质的环节，在面试中，考官会关注考生的个人基本情况、专业知识与能力、思维能力与表达能力、工作经验与职业规划、情景模拟与应变能力以及价值观与职业道德等方面，考生需要在面试前做好充分的准备，展示自己的优势和能力，同时注意沟通技巧和礼仪，以取得良好的面试成绩，只有全面了解和准备面试中的谈话内容才能成功通过公务员面试成为优秀的公务员。

公务员面试面谈一般谈什么不仅仅是一个产品，它是一种生活态度。如果你也想拥有这种态度，那就赶紧把它带回家吧！