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公务员面试分为结构化面试和非结构化面试两种方式。结构化面试遵循固定的流程和评分标准,注重考核应聘者的综合素质和应对能力,具有客观、公正的特点。非结构化面试则更加灵活,面试官可以根据实际情况进行提问,更注重考察应聘者的...